ĐỊA ĐIỂM: Hà Nội/TP. HCM

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý end-to-end quy trình tuyển dụng IT: tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch, triển khai và đảm bảo tiến độ.
• Tham gia bidding & hunting các vị trí IT theo nhu cầu dự án; phối hợp chặt chẽ với Sales/AM để đáp ứng yêu cầu khách hàng.
• Xây dựng, mở rộng và quản lý database ứng viên.
• Phát triển và tối ưu các kênh tuyển dụng & sourcing strategy (LinkedIn, community, referral, headhunt…).
• Chuẩn hóa, cải tiến quy trình và công cụ tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
• Theo dõi KPI tuyển dụng, thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải tiến.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận trong việc phát triển team TA: định biên, đào tạo, mentoring và quản lý hiệu suất.
• Hỗ trợ các hoạt động employer branding và các công việc liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT.
• Network tốt trong ngành IT.
• Kỹ năng đánh giá ứng viên, tư vấn, đàm phán offer tốt.
• Chủ động, chịu áp lực cao, tư duy dịch vụ với khách hàng.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt (biết tiếng Nhật là lợi thế lớn).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển cho thị trường Nhật hoặc có kinh nghiệm tham gia bidding dự án IT outsourcing.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: Thỏa thuận.
• Thử việc hưởng 100% lương chính thức.
• Review hiệu suất 2 lần/năm, tháng lương thứ 13 và Thưởng Hiệu quả tuyển dụng.
• Thưởng các dịp Lễ Tết: Ngày Quốc Tế Lao động, Quốc Khánh, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán.
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Nhà nước; Bảo hiểm sức khỏe nâng cao, chính sách thai sản, khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty: Nghỉ mát, Teambuilding, các lớp nâng cao trình độ,…
• Môi trường trẻ trung, năng động.
• Thời gian làm việc từ Thứ Hai đến thứ Sáu, check-in linh hoạt.