Chuyên viên Tuyển dụng (Senior)

Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng cùng team: tiếp nhận YCTD, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, trao đổi các bộ phận lên lịch phỏng vấn, tiếp nhận và thực hiện các bước sau phỏng vấn;
Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty;
Tham gia xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu ứng viên;
Phối hợp với các thành viên khác để đạt mục tiêu chung của team;
Thực hiện các công việc khác của bộ phận theo yêu cầu của quản lý.

Có từ 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT, trong đó có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cho thị trường nước ngoài (Nhật, Hàn, các nước nói tiếng Anh…) tại công ty IT Outsourcing;
Có network tốt trong ngành IT;
Nhanh nhẹn, giao tiếp, làm việc nhóm và có khả năng kết nối tốt;
Có khả năng năng đánh giá, đàm phán tốt;
Chủ động trong công việc, khả năng phát triển bản thân và chịu áp lực công việc tốt;
Giao tiếp tiếng Anh, tiếng Nhật là một lợi thế.

Mức lương: Thỏa thuận

Mức lương thử việc bằng 100% mức lương chính thức;
Thưởng hiệu quả tuyển dụng hàng quý;
Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm;
Thưởng tháng lương thứ 13 và các dịp Lễ Tết trong năm (Ngày Quốc Tế Lao động, Quốc khánh, Tết dương lịch, Tết Nguyên đán);
Được tham gia du lịch hè 1 lần/năm và teambuilding hàng quý;
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Nhà nước;
Bảo hiểm sức khỏe nâng cao;
Cơ hội phát triển, thăng tiến cao;
Được nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm qua buổi đào tạo, hội thảo trong và ngoài công ty;
Môi trường làm việc linh hoạt, năng động, chuyên nghiệp;
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, thời gian check-in linh hoạt;
Có thể phỏng vấn trước Tết, đi làm sau Tết.