MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng cùng team: tiếp nhận YCTD, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, trao đổi các bộ phận lên lịch phỏng vấn, tiếp nhận và thực hiện các bước sau phỏng vấn; 
• Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty; 
• Tham gia xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu ứng viên; 
• Phối hợp với các thành viên khác để đạt mục tiêu chung của team; 
• Thực hiện các công việc khác của bộ phận theo yêu cầu của quản lý. 

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có từ 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trở lên, trong đó tối thiểu có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT (bắt buộc) và chuyên tuyển cho thị trường Nhật Bản; 
• Có network tốt trong ngành IT; 
• Nhanh nhẹn, giao tiếp, làm việc nhóm và kết nối tốt; 
• Có khả năng năng đánh giá, đàm phán tốt; 
• Chủ động trong công việc, khả năng phát triển bản thân, và chịu áp lực công việc tốt; 
• Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: Thỏa thuận;
• Thử việc hưởng 100% lương chính thức; 
• Cơ cấu lương gồm lương cứng, lương KPI;
• Review hiệu suất 2 lần/năm, tháng lương thứ 13 và Thưởng Hiệu quả Sản xuất Kinh doanh;  
• Thưởng các dịp Lễ Tết: Ngày Quốc Tế Lao động, Quốc Khánh, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán; 
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Nhà nước; Bảo hiểm sức
• khỏe nâng cao, chính sách thai sản, khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần; 
• Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty: Nghỉ mát, Teambuilding, các lớp nâng cao trình độ,…; 
• Môi trường trẻ trung, năng động; 
• Thời gian làm việc từ Thứ Hai đến thứ Sáu, check-in linh hoạt.